Und täglich grüßt das Murmeltier

Ich habe mich schon oft gefragt, warum ich immer und immer wieder mit einer bestimmten Art von Personen Konflikte habe. Liegt es an meinem Verhalten? Liegt es dem Verhalten der anderen? Oder sind es einfach Konfliktsituationen des täglichen Lebens, die sich immer und immer (so wie in dem oben zitierten Film) wiederholen? Inwieweit passiert Ihnen das auch, dass Sie denken: Moment, diesen Konflikt oder diese Art der Diskussion hatte ich doch schon mal.

Im Laufe der Jahre musste ich feststellen, dass dieselben Charaktere in den meisten beruflichen und privaten Bereichen (z.B. Unternehmen, Vereinen, Organisationen) regelmäßig vorkommen. Ich bin z.B. immer auf den Nörgler und den Narzissten gestoßen, bzw. diese Charaktere sind mir immer aufgefallen. Konflikte waren vorprogrammiert. Wie gehen wir aber mit den Konflikten um? Welche Möglichkeiten haben wir, die Konflikte zu lösen? Was können wir selber tun, damit die Konflikte gar nicht entstehen?

Im Coaching schaffen wir durch bestimmte Tools Klarheit, was die Konfliktursache ist und wie wir unseren Konfliktpartner in seinem Verhalten besser verstehen können. Wir schaffen Klarheit darüber, was uns an Werten wichtig ist, wie wir mit ihnen umgehen und wie wir dafür Sorge tragen, dass es uns gut / besser geht.

Meine Tipps und Anregungen

Über folgende Fragestellungen können wir die Konfliktsituation analysieren und somit für mehr Klarheit sorgen.

Notieren Sie sich die Antworten zu diesen Fragen gerne in Ruhe und auf einem Blatt Papier.

a) Welche 3 Eigenschaften stören Sie an Ihrem Konfliktpartner am meisten?

b) Welche Eigenschaften sind die positive Umkehr der Antwort aus Punkt a)?

(Na, was fällt Ihnen an diesen Eigenschaften auf?

c) Was ist der positive Kern / der positive Grund für die Eigenschaften aus Antwort a)? Was kann Ihr Konfliktpartner Positives aus seinen Eigenschaften gewinnen? Was könnten Sie selber für sich aus diesen Antworten gewinnen?

d) Wo liegt für Sie selber die Gefahr bei den Eigenschaften aus Antwort b)? Wenn Sie diese Eigenschaften weiter ausbauen, was kann dann passieren?

Mir geht es mit den Fragen nicht darum, die Schuldfrage zu klären! Die Fragen, und die Antworten darauf, helfen Ihnen, Klarheit darüber zu gewinnen, warum Sie mit bestimmten Charakteren immer wieder in Konfliktsituation geraten und wo die Ursache liegen kann. Wenn Sie die Klarheit darüber haben, definieren Sie für sich die Ziele. Sie werden die Ziele erreichen und sorgen dafür, dass es Ihnen besser geht. Dafür tragen Sie doch gerne die Verantwortung. Oder ?